Junior Master Class
Human Resources Management

Junior Master Class
Human Resources Management

 

La Junior Master Class in Human Resources Management è destinata a giovani laureati e laureandi che desiderano una formazione pratica e strategica per divenire immediatamente operativi ed entrare nel mondo del lavoro con successo. Il corso ha  l’obiettivo di trasmettere le competenze pratiche e teoriche per iniziare una carriera nel settore Risorse Umane

L’offerta didattica e il programma del corso sono stati accuratamente pianificati da professionisti del settore HR e del mercato del lavoro. I docenti sono professionisti del settore HR ed HR Manager di grandi aziende e multinazionali.

Il corso è a numero chiuso: classi poco numerose consentono ai docenti di seguire personalmente gli allievi durante tutte le attività svolte in classe.

Il metodo didattico si basa sul training on the job: esercitazioni, case history, project work e attività pratiche che consentono all’allievo di apprendere velocemente “sul campo”, senza tralasciare gli aspetti strategici.

Argomenti del corso: argomenti teorici di Ricerca e Selezione del Personale

  • Il processo di selezione: fasi e dinamiche
  • Career: scopi e processi
  • Job Analysis, Job Description
  • Clima e cultura aziendale
  • Dalla job description all’annuncio
  • I canali di ricerca e i vari utilizzi
  • La lettura del cv
  • L’intervista telefonica per convocazione dei candidati: fasi e dinamiche
  • Il colloquio individuale: le fasi e la conduzione vera e propria (non sono simulazioni)
  • La preparazione di una dinamica di gruppo (giochi di gruppo e colloqui individuali) e  la preparazione del dossier finale (non sono simulazioni) 
  • La selezione del personale: le batterie dei test
  • Una panoramica sulla direzione del personale in grande azienda
  • Una finestra sul mercato del lavoro e consigli di employability

Attività pratiche:

  • Stesura di un annuncio
  • Screening dei CV
  • Convocazione telefonica dei candidati
  • Partecipazione al colloquio individuale e realizzazione di una dinamica di gruppo

Lezioni di Employability:

  • Tecniche per la stesura di un Curriculum  e di una Cover Letter efficaci e spendibili
  • Decalogo di suggerimenti utili per affrontare il colloquio di lavoro

Lezioni di Compensation & Benefits+ Hr management

  • Amministrazione del Personale
  • Payroll e budget
  • Health and Safety
  • Consulenze
  • Recruiting & Induction
  • Sviluppo
  • Cultura aziendale
  • Programmi di retention
  • Clima aziendale
  • Come leggere un payroll

Inoltre è previsto un incontro con un Hr manager di una grande azienda che, oltre alla sua testimonianza, proporrà casi aziendali e lavori in team.  

Obiettivi del corso:

  • stesura di un cv e una lettera di presentazione  chiara ed efficaci e  spendibili nel panorama professionale odierno
  • acquisizione dei metodi per ottenere una performance brillante durante  il primo colloquio di lavoro
  • acquisizione delle tecniche per  stendere  un annuncio di lavoro chiaro e funzionale  e per gestire lo screening dei cv
  • gestione dell’intervista (colloquio individuale) e colloquio di gruppo
  • padronanza completa del diritto del lavoro  e contrattazione in fase di colloquio avanzato
  • gestione teorica e pratica delle varie fasi di Compensation & Benefits
  • acquisizione di  una panoramica completa del programma di HR management

Prossima Edizione: 57° edizione del corso – dal 19 al 23 giugno 2017 – full time (9.30/17.30) 

Edizione successiva: dal 10 al 14 luglio 2017 – full time (9.30/17.30) – full time (9.30/17.30) 

 


Solo per l’edizione di Giugno e Luglio e solo per i primi 5 iscritti, sono disponibili borse di studio a copertura parziale della quota di iscrizione.


Durata del corso: 5 giorni 
Quota partecipazione: 750 euro + IVA (compresi tutti i materiali del corso)
Docenti: professionisti del settore ed HR manager di grandi aziende
Sede: le lezioni si terranno presso la sede di  Future Manager Business School situata in Via Antonio Stradivari, 4 Milano.Per maggiori info: info@fmbs.it – Tel. 02 94557458

Al termine di ogni Master Class viene rilasciato ad ogni allievo la seguente documentazione:

  • Attestato di partecipazione
  • Certificato delle competenze acquisite
  • Statino riportante il rendimento dell’allievo
  • Analisi risultante dal processo di Assessment

Questa documentazione aumenta la spendibilità del Curriculum Vitae dell’allievo, inoltre Statino e Analisi dell’Assessment vengono inviate alle oltre 17.000 aziende in contatto con il Gruppo Future Manager.

In seguito alla ricezione della documentazione, le aziende interessate possono contattare FMBS per poter visionare il Cv book completo degli allievi e contattarli direttamente per un eventuale colloquio di selezione.

Modalità di iscrizione e selezione:
Si consegue l’ammissione alle classi formative attraverso 4 semplici step:

  • invio del proprio cv aggiornato e completo al seguente indirizzo e mail: info@fmbs.it
  • assessment del cv da parte di Future Manager Business School
  • colloquio telefonico da parte del tutor didattico
  • colloquio di persona o via skype non vincolante, nel quale verranno fornite tutte le informazioni riguardanti il piano didattico, le certificazioni rilasciate e i docenti.
     

 

 

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