Executive Course In Change Management
La Master Class in Change management si pone come obiettivo quello di fornire tutte le informazioni relative al cambiamento inteso come trasformazione organizzativa- aziendale e le relative strategie per ottimizzarlo.
La Master Class tramite una didattica sia teorica che incentrata sulle esercitazioni consente ad ogni partecipante un’immediata operatività professionale sia in qualità di Manager o Stakeholder che deve promuovere nel concreto una trasformazione aziendale, sia in qualità di risorse junior coinvolte nell’avvio e gestione di una trasformazione aziendale ed operativa.
A chi è rivolto il corso:
- Direttori- Owner- Stakeholder promotori del cambiamento
- Junior- senior project- Process manager coinvolti nella gestione del cambiamento aziendale
- Consulenti Junior e Senior
- Business Analyst Junior Lean & Innovation Manager
Programma didattico:
- Perché abbiamo bisogno di un corso di gestione del cambiamento organizzativo.
- Come avviene il processo di cambiamento o trasformazione organizzativa.
- Come le persone reagiscono al cambiamento organizzativo e come aiutarle ad adattarsi.
- I diversi tipi di processo di cambiamento, per esempio cambiamento pianificato ed emergente.
- Gli 8 step del modello di cambiamento di John Kotter
- Sviluppare strategie per mantenere le persone motivate mentre un’organizzazione subisce il cambiamento.
- Guidare un processo di cambiamento con successo.
- Esercitazioni e casi pratici.
Durata: 12h, ossia 3 incontri da 4h.
A fine corso si rilascia un Attestato di partecipazione riconosciuto a livello professionale.
Ogni mese si organizza una nuova edizione