La Master Class in Change management si pone come obiettivo quello di fornire tutte le informazioni relative al cambiamento inteso come trasformazione organizzativa- aziendale e le relative strategie per ottimizzarlo.

La Master Class tramite una didattica sia teorica che incentrata sulle esercitazioni consente ad ogni partecipante un’immediata operatività professionale sia in qualità di Manager o Stakeholder che deve promuovere nel concreto una trasformazione aziendale, sia in qualità di risorse junior coinvolte nell’avvio e gestione di una trasformazione aziendale ed operativa.

A chi è rivolto il corso:

• Direttori- Owner- Stakeholder promotori del cambiamento
• Junior- senior project- Process manager coinvolti nella gestione del cambiamento aziendale
• Consulenti Junior e Senior
• Business Analyst Junior Lean & Innovation Manager

Programma didattico:

• Perché abbiamo bisogno di un corso di gestione del cambiamento organizzativo.
• Come avviene il processo di cambiamento o trasformazione organizzativa.
• Come le persone reagiscono al cambiamento organizzativo e come aiutarle ad adattarsi.
• I diversi tipi di processo di cambiamento, per esempio cambiamento pianificato ed emergente.
• Gli 8 step del modello di cambiamento di John Kotter
• Sviluppare strategie per mantenere le persone motivate mentre un’organizzazione subisce il cambiamento.
• Guidare un processo di cambiamento con successo.
• Esercitazioni e casi pratici.

Durata: 12h, ossia 3 incontri da 4h.

A fine corso si rilascia un Attestato di partecipazione riconosciuto a livello professionale.

Ogni mese si organizza una nuova edizione