Il corso si pone l’obiettivo di enunciare attraverso vari esempi di incentivazione, piani incentivanti funzionali, efficaci e ad hoc per ogni tipologia ed esigenza aziendale.

L’Executive course si rivolge a: Responsabili del Personale, Responsabili HR, Hr Cost Controller, ma anche Manager, proprietari e titolari di un’azienda che intendono comprendere le logiche di incentivazione al fine di creare una politica aziendale atta alla valorizzazione delle risorse umane.

Programma didattico:

• Perché incentivare?
• Analisi dei modelli di incentivazione in azienda
• La balanced scorecard
• Marginalità e break even point
• Analisi SWOT
• Strategie e politiche di compensation: definire obiettivi e ricompense
• I benefits
• Costruzione di piani incentivanti
• I sistemi di incentivazione e gestione del processo di incentivazione
• Work shop e business case.

Prossima edizione: ogni mese FMBS organizza una nuova edizione in versione on line-live.

Durata: 4 incontri da 4 ore.

Docenti: HR cost controller Manager, HR Administration Manager, docenti di estrazione aziendale

Al termine di ogni Master Class viene rilasciata ad ogni allievo la seguente documentazione:

Attestato di partecipazione, strumento indispensabile per aumentare la visibilità del proprio Cv.