Executive Course sulle modalità di valutazione dei propri collaboratori

Executive Course sulle modalità di valutazione dei propri collaboratori

La valutazione delle Risorse Umane è un processo molto complesso e problematico, soprattutto in questo periodo post pandemia in cui si sono acuite le distanze fisiche causate dall’utilizzo massiccio dello smar working. Spesso infatti il Leader trova delle criticità anche nella definizione dei parametri di valutazione oltre che nell’attuazione della vera e propria valutazione.

E’ tuttavia uno strumento necessario e fondamentale poiché è un processo strettamente legato al business e alla strategia aziendale e non da ultimo al mantenimento di un buon clima aziendale.

il corso è rivolto a tutti gli HR manager, Team Manager, Gestori delle Risorse Umane e risorse con ruoli affini che desiderano apprendere un sistema efficiente di valutazione delle risorse.

Programma didattico:

  • Definizione dei parametri di un sistema di valutazione
  • Il sistema delle competenze
  • la descrizione delle mansioni
  • fattori che influenzano la motivazione
  • Gli standard di performance e gli obiettivi personali
  • Gli indicatori di comportamento
  • Utilizzo delle valutazioni effettuate

Durata del corso: 24h, ossia 6 incontri d a4 ore in giornate infrasettimanali.

FMBS è in grado di erogare percorsi ad hoc per aziende calendarizzabili in base alle disponibilità del Cliente.

A fine corso si rilascia un Attestato di frequenza valido a livello professionale.

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