Le “Master Class in Performance Management” e “Master Class in Digital HR” sono destinate a professionisti dell’area HR interessati ad aggiornare ed approfondire le proprie competenze, nonché apprendere nuovi strumenti e metodologie per allineare il proprio profilo professionale con le esigenze del mercato attuale.

L’offerta didattica e il programma del corso sono stati accuratamente pianificati da professionisti del settore HR e del mercato del lavoro. I docenti sono professionisti del settore HR ed HR Manager di grandi aziende e multinazionali.

Il metodo didattico si basa sull’Action Learning  e Workshop in aula: esercitazioni, case history, project work e attività pratiche che consentono all’allievo di apprendere velocemente “sul campo”, senza tralasciare gli aspetti strategici.

Prossima edizione: ogni mese FMBS organizza una nuova classe formativa.

Durata: 4 incontri da 4 ore dalle ore 9.00 alle 13.00.

Programma didattico:

Master Class in Performance Management:

• Definizione di sistema di performance Management: obiettivi, tappe e strumenti.
• Strategie e strumenti per effettuare un sistema di valutazione.
• Goal settings e condivisione della strategia
• Cosa e come valutare?
• La cultura del feedback.

Master Class in Digital HR:

• Il processo di selezione: dove si inserisce il Digital Recruiting.
• Differenze tra strumenti tradizionali e strumenti digitali
• Alcuni esempi di campagne di Digital Recruiting
• Guida alla scelta degli strumenti giusti per la propria realtà aziendale
• Come sta cambiando il ruolo del Recruiter
• Strumenti digitali e la Candidate Experience

Quota partecipazione: richiedi info (compresi tutti i materiali del corso) 
Docenti: professionisti del settore ed HR manager di grandi aziende 

Per maggiori info: info@fmbs.it – Tel. 02 94557458

Al termine di ogni Master Class viene rilasciata ad ogni allievo la seguente documentazione:

Attestato di Partecipazione

Questa documentazione aumenta la spendibilità del Curriculum Vitae dell’allievo.